Eluterius

Brigitte, 2005-07-01

HOE VRAAG JE DE BAAS SUBTIEL OM OPSLAG ?

Een werkgever kreeg dit briefje van een werknemer.



B¤st¤ H¤¤r Dir¤ct¤ur,



In dit l¤v¤n mo¤t m¤n $om$ priorit¤iten kunn¤n st¤ll¤n.



Ik d¤nk dat u zich z¤¤r go¤d d¤ nod¤n ¤n d¤ w¤ns¤n van uw w¤rkn¤m¤r$ kan inb¤¤ld¤n.



Wij b¤di¤nd¤n ¤n arb¤id¤r$ $am¤n h¤bb¤n altijd op d¤ br¤s g¤staan voor d¤ b¤lang¤n van on$ b¤drijf.



Ik b¤n ¤r z¤¤r z¤k¤r van dat u p¤rf¤ct zal begrijp¤n wat ik m¤¤n t¤ b¤do¤l¤n ¤n ik hoop dat ik w¤ldra van u zal hor¤n.



M¤t w¤lg¤m¤¤nd¤ ¤n opr¤cht¤ gro¤t¤n.



¤rn¤st $ch¤v¤rn¤¤ls,





Het antwoord van de werkgever op het volgend blad....











Geachte MeNEEr ScheverNEEls,





Naar aanleiding van uw brief NEEm ik de vrijheid u te antwoorden dat onze onderNEEming in deze moeilijke economischte tijden NEEderig moet blijven.

De beheerraad NEEmt dus de beslissing om onze perspectieven bij te stellen en vooral de vooropgezette winstNEEmingen naar onder bij te stellen.



Zoals de oude spreuk zegt : “zelfs op het einde van de winter kan het hard sNEEwen..” wat dus in feite betekent dat men tevreden moet zijn met wat men krijgt, en niet met wat men NEEmt.



Gelieve dit niet al te persoonlijk te NEEmen.





NOrbert NEEls,



Directeur...